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996工作制度,在巩义蜂窝活性炭厂不提倡

发布时间:2019-04-27点击:

996工作制度,在巩义蜂窝活性炭厂不提倡

大家好!

今天是巩义活性炭厂家—巩义市波涛净水材料有限公司成立的第2天,波涛净水材料凭借着几十年对活性炭行业的执著,一直走到现在,有着一套完善的管理制度。

我们活性炭厂每天对活性炭滤料生产线上的一线员工也是倍加照顾,实行朝九晚五的工作制度,每个星期工作6天。现在互联网行业新流行的996加班制度,员工们每天早上9点上班,晚上9点下班,中间吃饭的时候休息两个小时,网友们称之为:工作996,生活ICU。意思就是,每天加班,累倒在病房里,加班费是不可能的!我很支持马云的观点,任何活性炭公司不应该强制员工996,我们波涛净水材料是不会要求我们奋斗在活性炭生产一线的员工们进行996制度的,如果供求有需要的话,当然是高薪加班,自愿加班。

996工作制度,在巩义蜂窝活性炭厂不提倡

波涛净水材料是巩义市活性炭厂中中午管饭(有肉)的活性炭厂,活性炭工人们的中午饭每天不重样,只为让活性炭工人们安安心心上班,中午时候利用好时间,减少外出的时间,增加休息的时间,只有中午休息好了,下午才有更佳充沛的精力对活性炭的生产质量加以保证。

996工作制度,在巩义蜂窝活性炭厂不提倡

我厂生产的蜂窝活性炭,无论在外观还是比重上,都走在巩义活性炭厂家的前列,说是100*100*100mm规格的就不会是100*99*99mm,这种缺斤少两的事情我们是不会做的。波涛活性炭公司要求员工高高兴兴上班,平平安安下班,只有保证了活性炭员工的健康,才能保证活性炭厂的正常有序运营,只有保障了活性炭厂的正常有序运营,才能保障了蜂窝活性炭的质量。正是我们波涛公司常年坚持以活性炭产品为核心,严格把控活性炭质量,所以我们波涛活性炭厂才能在巩义市众多活性炭厂中屹立20多年,并且屹立在国内活性炭市场处于不败的地位。